脑叶公司手机版

脑叶公司手机版中文版，这款游戏从PC同名游戏移植而来。它玩法丰富，模式多样，玩家将化身为公司老板，完美承袭端游玩法，经营这家别具一格的公司。游戏画风精致，采用卡通2D画面，题材新颖，欢迎大家尝试。

脑叶公司手机版中文版介绍

《脑叶公司》这款策略模拟游戏由Project Moon精心打造，其测试版于2016年12月17日发行，正式版则在2018年4月9日发布，它的续作是《废墟图书馆》。

这款游戏的灵感源自于在小说、游戏以及电影里出现的各类怪物，像《SCP基金会》《林中小屋》《第十三号仓库》等作品中的怪物皆在其列。在游戏过程中，玩家将化身为一家怪物管理公司的主管，持续解锁全新的部门，研发新颖的科技，同时还会邂逅各种各样光怪陆离的生物。

脑叶公司手机版中文版内容

1、你要扮演一家怪物管理公司的主管，负责运营这家别具一格的公司。 2、这些怪物能够产出一种新型能源，你得把这些能源收集起来。

3、当能源收集总量增多时，您将获取解锁更多部门的权限。

4、你务必竭力让员工免受异常所带来的威胁，与此同时确保能源生产效率始终维持在最佳水平。

5、针对不同的异常开展不同的工作，你所能获取的能量存在极大差异。

脑叶公司手机版中文版一周目推荐异想体选择

T级：

破裂盔甲（O - 05 - 61），当勇气等级为1时，对其开展工作会触发机制杀。若进行压迫工作，执行该工作的员工会获得一个降低生命值但提升正义值的饰品。而拥有此饰品的员工，一旦进行沟通工作就会被斩首。之所以推荐它，原因在于它的EGO武器是H等级的决死之心，这是前期少有的高贵蓝伤武器。建议由高等级员工通过本能工作，或者安排终生专职保姆以压迫方式来接触它。

H级：

银河之子（O - 01 - 55）的四种工作开展起来都比较容易。鉴于其机制特性，建议采取“摸单”方式，即负责接触它的员工在当天仅专注与它互动，后续提到的蕾蒂希娅也是同样的操作方式。

蕾蒂希娅（O - 01 - 67），推荐专职保姆单独承接相关工作，她的ego装备极为好用，与之沟通工作也十分顺畅。而且，她本人超级可爱哦。

关于亡蝶葬仪（T - 01 - 68）的机制，建议勇气等级低于三的人员去对其进行压迫，并且所使用的EGO武器应为W级黑白混伤类型。

由于机制方面的原因，对于棘刺公交（O - 02 - 98），若自律低于4，请勿对其开展工作。它的EGO虽然并非特别好用，但在提升属性方面表现出色。

W级：

大鸟（O - 02 - 40）尽管属于文保对象，但能够通过工作提升计数器，而且其 EGO 相当不错。

审判鸟（O - 02 - 62）强烈推荐在一周目的前期就获取的W级异想体，其技能正义裁决对前期帮助极大。尽管前期蓝色伤害较难承受，这增加了对审判鸟工作的难度，但依旧非常建议遇到就选择。配备正裁套全五的员工，在前期能够应对绝大部分出逃的异想体以及黄昏考验（前提是不能盲目硬刚）。建议让自律值为110 + 的员工，穿着H级或W级1.5蓝抗护甲去执行相关工作，前期稳妥的做法是警报每响一次就处理一次。

脑叶公司手机版中文版玩家心得

1. 说到wiki，查阅wiki能够节省大量时间成本。要是你想感受首次收容带来的新鲜感，那就不建议看wiki。但对于其他游戏机制，还是很有查询的必要，像每日的考验，要是不查看相关内容，很容易遭遇失败。

2. 对于收容物，这游戏可不是让你经营动物园。游戏的最终目标是通过最终考验，因此有不少收容物不宜选择，一旦选了，游戏难度会大幅提升。

此类异想体大致可分为三类。

第一种情况是一旦触碰，亦或是触碰时间过长，就肯定会出现状况，像唱歌机、小王子、溶解之爱这类就是如此。

第二种情况是若长时间不触碰就会引发状况，像黄泉列车就是如此。

第三种是文职保护协会，一旦死亡人数过多便会引发状况，像出现尸山之类的情况，该协会对军团方面也颇为精通。

以下这三类压根无需长期收留，顶多拿完装备就打发走。

退货指的是，在5n + 1天会出现一个检查点。当你进入这一天的部署界面时，系统就会存档。此后，你能够无限次回档到这一天重新开始，同时所有装备档案以及收容物的能量点数都将保留。借助这一机制，在21天至25天这个时间段内，可反复探索收容物，集齐高级装备，如此一来，在开荒阶段就能大大降低难度。

3.关于加班节奏

11天之前，不建议加班，因为收容物等级较低，工作效率也不高，适当进行练习就可以了。首先要将自律提升至4级，之后再提升勇气和谨慎。

从第4名员工起，招聘员工至少要借助lob将自律提升至5级。自律极其关键，它会直接对11天后多数收容物相关工作的成功率产生影响。11天后会出现大量ht收容物，多数工作若无法达到优，就存在降点数的可能性，一旦点数归零，收容物便会突破。

在11天至20天这个时间段内，收容物尽可能多挑选HT级别的。必须开启疯狂加班模式，至少培养出8名各项能力全5级的员工。要是有优质饰品，也需要提前刷好备用。

我们得在21天这个检查节点前，将员工培养至较为理想的状态，如此一来，后续获取装备会更为便利。

自第21天起往后，w级与A级出现的概率较大。遇到w级可放心选择，对于5级员工而言，只要处理好相关机制，w级收容物就很难突破收容。在获取红抗、黑抗、白抗相对较高的w级护甲后，便可尝试选择A级收容物，优先考虑一无所有、微笑尸山以及碧蓝新心。

要是你问我，万一这些收容物突破收容该如何是好？别去琢磨这类问题，你只需思考怎样才能不让它们突破收容就行。

众多收容物，只要你未触发相关机制，且自身属性符合标准，便绝无突破收容的可能。

另外，21天至25天这个时间段，主要目的就是去摸索获取装备，一旦摸到装备就选择退货，目的十分纯粹，思路也很明晰。反正从21天起，我就把能摸到的A级装备都摸全了，有了这些装备，再加上设施内收容物经过精心挑选，难度一下子就降低了不少。接下来计划刷一刷饰品，然后将天启和白夜镇压。至于相关的心得体会，就等之后再说吧。

脑叶公司手机版中文版点评

1. 当收集的总能量不断增多，你会获取解锁更多部门的权限。

2、你务必竭力让员工免受异常造成的威胁，与此同时确保能源生产效率始终保持在最优状态。

3、针对不同的异常开展不同的工作，你所获取的能量会存在极大差异。

4、部分异常并不甘愿被弱小的人类囚禁于收容单元之内，它们会绞尽脑汁地试图突破收容。