
口袋商业街2 模拟经营游戏 中文版攻略
《口袋商业街2》是一款模拟经营类游戏,整条商业街都由你掌控。你能自由规划、改造街区,迎接形形色色的居民入驻。游戏画面制作精良,提供了丰富多样的店铺类型供你布局,涵盖餐厅、商场,还有居民住房。玩法上手简单,玩家能轻松沉浸其中,收获满满的乐趣。
口袋商业街2试玩
《口袋商业街2》作为续作,素质方面并未辜负玩家期待,经营内容更为丰富有趣,且游戏提供汉化版本,上手难度进一步降低,再加上可爱的画风与休闲的玩法,整体品质相当不错。在此,小编整理了这款游戏的一些基础功能攻略,希望能帮助玩家们更快速地融入游戏体验。
游戏的操作方式和《口袋商业街1》大体一致,但加入了更多新内容。游戏的核心玩法依旧是开设新店铺、招募员工、采购商品和销售货物等。在货币系统上,除了保留前作的金币和作为高级货币的口袋币外,还新增了“货箱”这一道具——进货时必须消耗货箱,而货箱只能通过拜访好友获取。此外,《口袋商业街2》增加了接送客人的功能:若客人的目的地是商店,他们会进店消费;若目的地是公寓,则有机会入住。游戏中还有一些特殊客人,有的能帮你加快进货速度,有的可加速建筑施工,还有出手阔绰的客人会直接赠送口袋币。
游戏的进程会在下方以图标的形式呈现,无论是完成进货还是有乘客需要搭乘计程车,系统都会通过图标进行提示。只需点击这些图标,就能直接跳转至事件发生的商店,操作十分便捷。在界面右上角的购物车图标中,玩家可以选购各类游戏道具,其中不仅包含多种能提升属性的套装,还新增了多款不同样式的汽车可供选择。此外,玩家还能为员工配备宠物,这些宠物能为对应员工带来一定的属性加成。将街道界面拖动至最末端,即可解锁新建建筑的功能,建筑主要分为公寓和商店两种类型:公寓用于安排员工入住,商店则是获取收益的核心场所。每个公寓最多可容纳五名员工,每个商店最多可配置三名员工;商店共分为四个不同种类,而每位员工都有自己期望从事的商店类型。因此,玩家需要合理规划员工的岗位分配,以实现收益的最大化。
点击店铺能够查看其属性,商店需要雇佣员工方可开展进货操作,每一位员工都有各自擅长的商店类型,例如娱乐属性较高的员工在进入娱乐属性的商店时会获得更多加成,商店的不同岗位对员工属性均设有要求,满足这些要求能使商店获得更多利润。商店原本仅有两个岗位,升级之后就会增加到三个岗位,这样就能进更多的货物了。
一款创新类型的模拟经营游戏,玩家将化身为商业街的管理者,今天小编就来为大家讲解如何顺利完成升级操作。
建筑商店的金币需求如下:首个建筑由系统免费提供;第二个建筑需消耗500金币;第三个建筑需1600金币;第四个建筑需3000金币;第五个建筑需4700金币;第六个建筑需6700金币。关于建筑种类的规则为:每种类型的商店仅能建造一间,待所有种类的商店都建造完成后,便无法再继续建造新的商店了。
以下是所有种类建筑的名称:
1、时尚美食类:
(1)经典传统寿司
(2)雅致茶道会所
(3)意式风情体验
(4)特色暴雪冰激凌
(5)异域印度美食
(6)风味披萨小屋
(7)休闲爱尔兰酒吧2、品牌服饰:(1)优选太阳镜(2)高尔夫之家(3)最美新娘(4)童装世界(5)丽人行(6)运动专卖(7)亲亲宝贝(8)精品男装
3、服务机构:
(1)宠物店
(2)鞋大师
(3)诊所
(4)天衣剪裁
(5)律师事务所
(6)旅行社
(7)爱牙齿科4、专业培训类别:(1)电影相关培训(2)美术专业学校(3)赛车培训学校(4)烹饪技能学校(5)飞行培训学校(6)折纸艺术学校(7)摇滚音乐学校
5、休闲娱乐:(1)梦巴克(2)浮华水疗馆(3)图书馆(4)天竺舞步(5)名师名剪(6)禅修中心(7)爵士吧
现在我发现一个情况:当完成任务后突然闪退,重新进入游戏时,任务奖励会出现减少的问题。比如完成“拥有四个建筑”的任务后如果闪退,再次进入时奖励可能只剩原来的一半,比如原本的金币奖励会变成50个;后来还注意到,不止是减半,那些原本奖励金卡的任务,重新进入后金卡奖励几乎都变成了1个,金币奖励则变成了100个。
音效:听起来很舒服,很轻松呢,觉得很不错
可玩性方面,作为一款经营类模拟游戏,体验相当不错,感兴趣的话不妨来尝试一下。
操作:采用触屏操作模式
画面:很可爱,很好玩,很萌的画面,看起来很舒服
1、在界面右上角的购物车功能里,玩家能够选购各类游戏道具。这里不仅有多种可提升角色属性的套装,还新增加了不同款式的汽车供大家挑选;此外,玩家也可以为自己的员工配备宠物,这些宠物能够对相关属性起到一定的加成效果。
2、游戏的进程会在下方以图标的形式呈现,当完成进货或有人需要乘坐计程车时,系统都会通过图标进行提示,只需触摸相应图标,就能直接跳转至发生事件的商店,操作起来十分便捷。
3、将街道拖拽至末尾处能够新建建筑,这些建筑包含公寓与商店两类。公寓的作用是供员工居住,商店则用于获取收益。每间公寓最多能容纳五人入住,每个商店最多可吸纳三名员工。商店具体分为四个不同种类,每位员工都有各自期望从事的商店类型,需对进驻商店的员工进行合理调配,从而实现收益的最大化。